ACERCA DE NOSOTROS

Fundada en 2012...

El 12 de diciembre del año 2012, ante la visión profética maya del fin del mundo, creamos la Corporación Democracia, Energía y Medio Ambiente BLUEMORPHO, como la mariposa azul, como la bóveda celeste o como la profundidad del mar. Blue, del azul de la armonía, y Morpho, de “cambiado o modificado”, con el ideal común de abogar por un “cambio”, por un presente más armónico, más respetuoso de sí mismo y del entorno, una metamorfosis simbolizada en la mariposa Blue Morpho o Morpho Emperador.

Para CORPOBLUEMORPHO la vida es un tejido, en la que cada uno es una hebra que aporta el color y la fibra que sólo cada cual puede dar.

Entendemos que la Energía está presente en cada ser, en cada expresión de vida, en las interacciones, en el pensamiento, en las emociones, y por ello nuestro accionar se dirige a que dicha Energía fluya y permita tomar las riendas de la vida, lograr el autogobierno, sanar, resolver dificultades… transformarse; que, aquello que se percibe como opuesto, son expresiones dinámicas que pueden comprenderse como complementarias.

En el contexto de las relaciones humanas, esto induce a involucrar “al otro” y considerar “la otredad” como dinámica y no para determinar cuál punto o visión es la correcta y cuál es la equivocada, quién tiene la razón o quién no. Mirar las interconexiones, lo que “comunica” y no lo que “separa”.

Promovemos ritualidades, modos de actuar y de vivir, formas que respetan y colaboran con la convivencia pacífica, la armonía y creatividad en el respeto de la otredad, incluida la naturaleza, como la mariposa Blue Morpho.

MISIÓN

Corpobluemorpho fomenta en individuos y comunidades la reflexión, toma de consciencia, participación, diálogo y solidaridad, encaminadas a facilitar cambios en las condiciones de vida que limitan el bienestar y la paz, para así tejer relaciones de confianza donde se promuevan consensos, armonía, autonomía, reparación y creatividad, en escenarios democráticos, energéticos y medioambientales.

VISIÓN

Ser un referente universal como organización creativa y sólida, capaz de movilizar de manera reflexiva y transformadora los procesos en los que interviene, haciéndolos sostenibles en el tiempo y con alto impacto en los diferentes escenarios.

LEMA

“Los conflictos son inherentes a las sociedades y despertar la conciencia para su solución armónica es la esencia de Corpobluemorpho”

PRINCIPIOS Y VALORES

GRATITUD

Sentimiento, emoción o actitud de reconocimiento al recibir un beneficio o favor de otros, generando consciencia de estar inmerso en una red de relaciones, activando la reciprocidad para sostener el equilibrio en el tejido vital.  En la gratitud se transforma la noción de sí mismo, da lugar a una autovaloración mayor, capaz de aportar al bienestar común.

RESPONSABILIDAD

Damos cumplimiento a las obligaciones y compromisos pactados en todos los entornos de manera oportuna y eficiente, con la capacidad de reconocer las consecuencias de nuestras propias acciones.

RESPETO

Apreciamos, reconocemos, consideramos y valoramos al otro como ser, con dignidad, como fuente de energía vital. Promovemos la “escucha activa” y la diversidad, con una mirada sin discriminaciones en las que concurren diferentes recursos, manteniendo así la armonía, la prudencia y la restauración.

CREATIVIDAD

Nos movemos buscando otras perspectivas que amplíen y profundicen la comprensión de la situación que demanda nuestra atención. Desde allí exploramos propuestas y alternativas que permitan una acción  innovadora, integral, satisfactoria, recursiva, acorde con la transformación propuesta como uno de nuestros objetivos organizacionales.

TRABAJO EN EQUIPO

Participamos activamente en la búsqueda de una meta común, potencializando la unión de fuerzas, habilidades y conocimientos de cada participante. Concurrimos desde la diversidad con confianza, paciencia y motivación para el logro de los propósitos corporativos, incrementando la creatividad y el accionar pacífico, lo que favorece habilidades sociales y técnicas del equipo.

HUMILDAD

Vemos las limitaciones y debilidades de nuestros puntos de vista sin sentirnos superiores a otros. Entendemos nuestro accionar como un bienestar mutuo, con un enfoque de gana-gana. Manejamos el éxito con prudencia, escuchamos proactivamente a nuestros grupos de interés, valoramos sus ideas y reconocemos la igual dignidad de todos los seres, entendiendo que convivimos en el mismo planeta Tierra.

HONESTIDAD

Entablamos relaciones interpersonales equilibradas basadas en la confianza, la sinceridad, el respeto mutuo y la coherencia con nuestros pensamientos, ideales, comportamientos, expresiones y acciones. Somos íntegros, leales y transparentes tanto en nuestra individualidad como en nuestro actuar social. Guardamos discreción profesional en nuestro hacer y prudencia en el manejo de nuestros recursos.

MOTIVACIÓN

Fuerza movilizadora, sostenida, consciente y afectiva que nos permite gestionar y concretar el avance de nuestros accionar propositivo. 

VOCACIÓN DE SERVICIO

Ejercemos nuestra labor con convencimiento y pasión por medio de una actividad profesional orientada a ofrecer colaboración y ayuda a quienes se acercan a nuestra organización, manteniendo una disposición viva en cada obrar.

EMPATÍA Y CONSIDERACIÓN

Somos capaces de conectarnos con el otro, entendiendo su situación, sus emociones, sus sentimientos y estados de ánimo, desde el impulso de ayudar, con el propósito de facilitar la búsqueda participativa de soluciones a las  situaciones que nos convocan.

APERTURA

Estamos dispuestos a aceptar diferentes maneras de las propias para mirar, pensar, concebir y afrontar las situaciones, lo cual permite una construcción de ambientes amables, que potencializa la comprensión más profunda de realidades y así, obtener respuestas novedosas y acordes con nuestros objetivos

HONRAR LA PALABRA

Entendemos que el honor de una persona está en cuidar la palabra dicha y cumplirla, con lo que se teje confianza con uno mismo y se proyecta a los demás, como ejercicio reflexivo y consciente. Vigilamos nuestras palabras como generadoras de realidades, ya que ellas son nutridas desde el pensamiento, pueden construir y componer o herir y afectar a terceros. Por ello, honramos lo expresado y respetamos los acuerdos.

SOCIOS FUNDADORES

Luis mauricio zornoza martínez • Carolina prieto molano • Camilo césar parra ramírez

iván ignacio gómez cardona • Francisco antonio zea becerra

ASOCIADOS DESTACADOS

CAROLINA
PRIETO

Socia fundadora de la ONG y actual presidente. Abogada de la Universidad Libre con maestría en Psicología Jurídica de la Universidad Santo Tomás. Ha sido juez en distintos Circuitos Judiciales de Cundinamarca,  Amazonas y Tolima. Ponente nacional e internacional en prácticas de Justicia Restaurativa con el componente ancestral.

MAURICIO ZORNOZA

Ingeniero eléctrico de la Universidad de los Andes con maestría en Energías Renovables y Gestión Energética. Socio fundador y presidente de la Organización por 12 años, materializando el sueño de la ONG y actuando en beneficio de la sociedad y el bienestar socioambiental del territorio.

Constanza Contreras

Antropóloga de la Universidad Nacional de Colombia, experta en procesos comunitarios y de participación  en sociedades multiculturales de la institucionalidad colombiana y en los procesos de Justicia Restaurativa de los Adolescentes. Apoyo decisivo para el accionar y cumplimiento de los objetivos corporativos.

MARTHA
MOYANO

Psicóloga organizacional, líder actual en Planeación Estratégica de la ONG. Especialista en Gerencia en Seguridad
y Salud en el Trabajo. Experta en procesos de Gestión Humana y
Gestión del Programa de Riesgo Psicosocial. Auditora Líder de Evaluación RUC e ISO 9001:2008, OHSAS 18001, ISO 14001.

Reunión de Planeación Estratégica
Parque La Florida, Bogotá 2019

REGIMEN TRIBUTARIO

Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar.